/images/演講副本.jpg|http://113.16.255.126/?article_22.html|
/images/云副本.jpg|http://113.16.255.126/?product_16.html|
/images/1L副本.jpg|http://113.16.255.126/?product_17.html|
/images/m0010.gif|http://113.16.255.126/?product_29.html|記錄1
文章分類

【媒體報道】中儲糧廣西分公司以工作日志為抓手實現在線管理考核

作者/來源:科技綜合   發表時間:2016/5/3 10:17:43
       為落實“五個上臺階”的工作任務目標,加強企業規范化、標準化和精細化管理,中儲糧廣西分公司自今年起,推進工作日志、在線考評管理,以落實員工工作日志制度為抓手,實現在線管理與考核評價。從今年一季度執行情況看,實現了“天天報,人人講效能;日日查,事事看效率;月月評,處處抓執行”的目標,在線管理與考核評價效果明顯,促進了員工隊伍專業化建設和企業提質增效。

  一、天天報,人人講效能。工作日志在線考評系統由轄區科技公司研發,可以通過手機或電腦兩種終端方式操作,保證了隨時隨地填寫、查看日志,方便員工應用。員工工作日志包括任務進度、工作記錄、心得體會、明日計劃、存在問題、工作思考及建議意見等等多種工作信息。同時,工作照片、視頻及成果文檔以附件形式上傳,供領導和同事在線瀏覽、下載保存。系統應用以來,轄區員工天天報工作日志。通過在線填寫工作日志,實現了工作留痕,極大地幫助了員工講究工作效能,強化時間管理,加強自我監督、自我總結與規劃,培養了員工良好的工作習慣和工作作風,有效地治理了“慵懶散拖”等問題。

  二、日日查,事事看效率。員工每天干了什么?只需要查看日志便一目了然。分公司管理層可以按單位、部門查閱瀏覽轄區全體員工每天工作情況和工作表現,全面掌控轄區每位員工的工作狀況和工作效率,增強了管理的穿透力,實現了管理的扁平化。同時,轄區各直屬企業領導通過在線管理,每天審閱員工工作日志,關注員工工作進度和工作質量;相關責任部門負責員工工作日志的統計、跟蹤和反饋等信息管理,加強動態溝通,對日志中員工所提出的思考、建議、投訴等及時溝通、協調和處理。通過在線管理,查看工作日志有利于了解員工平時工作情況,建立正式書面溝通渠道,加強工作情況的了解和協調,提高了工作效率。工作日志系統應用以來,分公司領導堅持做到每天在線查看日志,促進和鼓舞了轄區全體員工做好本職工作、推進企業發展的信心和決心。

  三、月月評,處處抓執行。員工工作日志在線考評系統,加強了日常工作考核與評價。各單位領導根據員工的工作動態與工作成果,認真組織考評和督促檢查。為了考評的科學和準確,實行領導分項評分和員工互評兩種形式,分別設置了不同的評分權重,每月進行評價打分,并將工作考評與績效掛鉤,在每月工資中及時兌現,使考評工作做到及時、簡單、高效,管理向抓日常、抓精細延伸,避免到了年底考核無依據、憑感覺的窘境。轄區實現在線管理與考核評價以來,員工的工作態度和精神面貌煥然一新,制度執行與落實效果顯著提高,有力地促進了企業各項工作任務的完成和管理的提升。

業務客服一點擊這里給我發消息

業務客服二點擊這里給我發消息

業務客服三點擊這里給我發消息

技術服務點擊這里給我發消息

广东好彩1怎么玩